Термин «стейкхолдер» (англ. stakeholder) впервые был использован в контексте бизнеса и управления в 1963 году в работе R. Edward Freeman «Strategic Management: A Stakeholder Approach». Слово «стейкхолдер» происходит от английского слова «stake», которое означает «интерес» / «доля» и «holder», что переводится как «владелец» / «обладатель».
Стейкхолдеры — это люди или группы, которые имеют интересы, права или влияние на организацию, проект или процесс. Они могут быть прямо или косвенно затронуты принимаемыми решениями или результатами деятельности организации. Стейкхолдерами могут быть различные группы в образовательной организации, такие как сотрудники, обучающиеся, инвесторы, клиенты, партнеры, общественные организации и другие.
Стейкхолдерский подход предполагает, что организация должна учитывать интересы и потребности всех своих заинтересованных сторон при принятии решений и формировании стратегии. Это позволяет создать устойчивые и долгосрочные отношения с различными группами людей, которые могут влиять на успех организации.